A Secretaria de Administração busca planejar, desenvolver e coordenar os sistemas administrativos de gestão de pessoal e comunicações internas; além de coordenar a aplicação das políticas de pessoal e da remuneração do funcionalismo e processos licitatórios. Também representa o Poder Executivo nas relações e negociações com os servidores públicos municipais; planejando e executando planos e programas de desenvolvimento de recursos humanos, capacitação, reciclagem e qualificação de pessoal.

- apoiar os procedimentos administrativos disciplinares e apoiar os outros órgãos da administração municipal nos procedimentos correlatos;

- coordenar a gestão do plano de carreiras dos servidores públicos do município;

- coordenar e desenvolver a política de recursos humanos, política salarial (da administração direta e indireta), executando as atividades de administração de pessoal, compreendendo o recrutamento, a seleção, a admissão, a alocação, o remanejamento e a exoneração de pessoal da Administração Direta;

- promover e manter atualizado o cadastro de pessoal;

- confeccionar a folha de pagamento;

- promover política de segurança do trabalho dos servidores municipais;

- coordenar os setores de perícia médica, de higiene e de segurança do trabalho e de concessão de benefícios;

- promover a avaliação do estágio probatório dos servidores recém-admitidos e a avaliação de desempenho do pessoal ativo;

- coordenar, desenvolver e executar todas as atividades relacionadas com o patrimônio, almoxarifado e logística;

- coordenar projetos de modernização administrativa;

- promover, planos e programas de capacitação e desenvolvimento dos servidores;

- acompanhar as relações do Poder Executivo Municipal com seus servidores inativos e associações de servidores e sindicatos;

- administrar a ocupação física dos prédios de uso da administração municipal;

- controlar os contratos de locação de prédios usados para instalações de unidades da administração pública municipal;

- administrar e os documentos do arquivo, do protocolo, e dos setores de reprografia da administração pública municipal;

- promover, em conjunto com as outras Secretarias e órgãos municipais, a gestão de compras, divulgando programação, mantendo cadastro atualizado de fornecedores, consolidação e controle da demanda dos órgãos, assessorando na montagem dos processos, estimativa de preços e observância a legislação pertinente;

- administrar e controlar os contratos de prestação de serviços relativos à sua área de atividade;

- assessorar os demais órgãos, na área de suas competências;

- executar outras tarefas correlatas determinadas pelo Prefeito;

- emitir pareceres nos processos administrativos de sua competência;

- planejar, programar, executar e controlar o orçamento da Secretaria;

- zelar pelo patrimônio público.